Empresas deberán informar a los trabajadores sobre el uso de algoritmos en decisiones laborales
Spanish companies must now disclose to employees if algorithms or AI are used for salary, promotion, or termination decisions.
El Gobierno español ha aprobado un nuevo real decreto que obliga a las empresas a ser más transparentes con sus empleados en cuanto a las condiciones laborales. A partir de ahora, las compañías deberán informar por escrito si utilizan algoritmos o inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones importantes como la fijación de salarios, la concesión de ascensos o la ejecución de despidos.
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